陈天浩点了点头:“煤炭价格上扬了,那煤矿能给镇里带来一笔好财富,包给别人了,就让别人发财了。”
“这搞承包时,各种关系都会跑来,平衡不了。”
邓卓信担忧的说:“我们政府自己搞,就是怕搞不好。”
李正华点了点头:“国企都没有私营企业好搞。”
陈天浩夹了一块清蒸鱼细心的吃着,没有马上回答。
把鱼肉吃完后,他才笑道:“把绩效机制建立好,以绩效机制带动管理人员的积极性。”
“就是借鉴私营企业的经营模式,来搞国企。”
“不管私企,还是国企,现在的一线工人的管理模式,没有多大区别。区别在于管理层。”
“让管理层按照绩效机制,晋级加薪,给奖金。”
“对不能胜任的管理人员,立即调离。”
“按照厂务公开制度,对各个管理层的岗位的工作计划,工作成效,工作态度都公布出来。让职工进行监督。”
李正华笑道:“那达到了你说的这个要求,这煤矿里,没有谁敢乱来。”
邓卓信高兴的笑道:“天浩,我赞同你意见。”
“这可以给我们县里,创造一笔不少的收入。”
邓紫燕笑道:“这还只有天浩可以这么干,别人都干不了。”
李正华点了点头:“我们有这个想法都做不到。”
邓卓信点了点头:“这只有天浩才能做到。”
“那这矿长怎么安排?”
陈天浩平静的说:“选一个会搞经营管理的干部,担任矿长。
“任期为两年。”
“再配四个副矿长。分管安全生产,市场经营,人力资源,财务开支。任期为两到三年。”
“任期一到,立即换人。”
邓紫燕惊疑的问:“为什么搞两三年啊?”
陈天浩笑了笑:“到煤矿当矿领导,工资高,奖金高。谁都想去。”
“那就让有企业管理才能的人才,轮流上岗。让他们都有机会凭着自己的能力赚两年高工资。”
邓紫燕提醒着:“那他们不用心干呢,还会想着趁机捞一把走人。”
陈天浩端着酒杯和李正华,邓卓信一边碰杯一边笑着:“谁有胆量那么干,我让他们干。”
“每季度做一次财务审查,每年做一次财务大审查。
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问,若您看到此段落,代表章节内容加载失败,请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式,以及关闭广告屏蔽功能,或复制网址到其他浏览器阅读!
本章未完,请点击下一章继续阅读!若浏览器显示没有新章节了,请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单,退出阅读模式即可,谢谢!